شركة ديزني وقصتها والمزيد عن افلام شركة ديزني
تأسست شركة والت ديزني في عام 1923 من قبل شقيقين: روي ديزني ووالت ديزني. بدأت الشركة من بداية متواضعة للغاية كاستوديو للرسوم المتحركة ، ولكنها غامرت لاحقا بعمق في صناعة الترفيه من خلال تقديم أفلامها الخاصة مثل أفلام الرسوم المتحركة.
-------------------------------------------------------------
اليوم هذه الشركة لديها العديد من الشركات التابعة وتبيع أيضا المنتجات الاستهلاكية مثل الملابس والإلكترونيات. علاوة على ذلك ، قامت شركة والت ديزني بتحسين إنتاجيتها بسبب الثقافة التنظيمية الجيدة التي يمارسها الموظفون وأصحاب المصلحة في المنظمة.
-------------------------------------------------------------
شجعت ديزني الناس على المشاركة في الحرب الأهلية من خلال إنتاج قطع عبرت عن موضوع القتال خلال الحرب العالمية الأولى، ويعد فيلم "النصر من خلال القوة الجوية" و "التعليم من أجل الموت" من بين الأفلام التي استخدمت لنشر الوعي خلال الحرب الأهلية. ومع ذلك ، توفي والت ديزني في عام 1966 ، وبعد خمس سنوات توفي شقيقه أيضا. كانت وفاتهما ضربة كبيرة للشركة ، ولكن لحسن الحظ ، تم تدريب الأشخاص الذين تركوا مسؤولين عن الشركة من قبل الأخوين ، وبالتالي تمكنوا من متابعة إرثهم (نيل ، 2007).
-------------------------------------------------------------
يرجع نجاح شركة والت ديزني إلى تركيزها القوي على القيم وأخلاقيات العمل. تشمل قيم الشركة الابتكار والجودة والمجتمع ورواية القصص والتفاؤل واللياقة. وتشكل هذه القيم جزءا من مهمة ديزني الأساسية المتمثلة في "توفير ترفيه جيد للناس في جميع أنحاء العالم" (ديزني، بدون تاريخ، الفقرة 2).
-------------------------------------------------------------
لدى الشركة مدونة أخلاقيات راسخة يجب مراعاتها من قبل جميع الموظفين بغض النظر عن موقعهم أو واجبهم. تلتزم الشركة بصحة موظفيها ويتم ذلك من خلال الاستفادة من بيئة عمل مواتية حيث توجد قنوات اتصال كافية وفعالة بين الموظفين والإداريين.
-------------------------------------------------------------
بالإضافة إلى ذلك ، يوضح نيل (2009) أن الشركة تسعى جاهدة لإنتاج سلع وخدمات بأفضل جودة وهو أمر ضروري لتلبية احتياجات عملائها. يتم فحص العناصر والخدمات التي تقدمها ديزني بانتظام للتأكد من أنها آمنة. يعزى نجاح الجودة إلى التواصل الفعال بين العملاء والشركة. يقدم العملاء ملاحظات حول منتجات ديزني لمساعدة الشركة في تحسين جودة المنتج.
-------------------------------------------------------------
يتم تشجيع التماسك أيضا في والت ديزني ، مما يجعل من الممكن للموظفين التعاون في تحقيق الأهداف التنظيمية. تتكون الفرق في والت ديزني من أشخاص من خلفيات مختلفة وهذا التنوع هو الذي يضمن التميز بسبب الاختلاف في المهارات والقدرات.
-------------------------------------------------------------
وبالمثل ، يتم الاعتراف بالشركة كصاحب عمل متكافئ الفرص لأنها لا تميز ضد العرق أو الجنس أو أي مسألة أخرى. علاوة على ذلك ، إذا كان لا بد من فصل الموظف ، فهناك إجراءات ثابتة يجب اتباعها للحفاظ على نزاهة الشركة والموظف (نيل ، 2007).
-------------------------------------------------------------
وبالمثل ، تفتخر الشركة بالعديد من الإنجازات أحدها إنشاء حدائق ديزني التي تستخدم كمتنزهات ترفيهية للآباء والأمهات والأطفال. فازت الشركة بالعديد من الجوائز في الماضي مثل جائزة الأوسكار ، التي منحت لأفلام The Snow White و The Seven Dwarfs.
-------------------------------------------------------------
علاوة على ذلك ، تمكنت الشركة من شراء معظم الشركات في صناعة الترفيه وبعضها يشمل Marvel Entertainment و ABC. في ضوء ذلك ، يقترح Miner (2007) أنه عندما تتوافق القيم التي تتبناها المنظمة مع قيمها التي تم سنها ، فإن الشركة قادرة على زيادة إنتاجيتها. تظهر إنجازات ديزني أن قيم الشركة تحظى بتقدير موظفيها والسوق المستهدفة لأنها تلبي توقعاتهم.
-------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------
على الرغم من كل هذه الإنجازات ، واجهت والت ديزني الكثير من المقاومة من الأشخاص الذين جادلوا بأن بعض أفلامها تحتوي على محتوى جنسي صريح. كانت الكنيسة الكاثوليكية في الولايات المتحدة تثبط أتباعها عن شراء المنتجات التي صنعتها والت ديزني بسبب موقف الشركة من المثلية الجنسية. على الرغم من أن الأخوين قد ماتا منذ فترة طويلة ، إلا أن الشركة استمرت في الازدهار يوما بعد يوم بسبب الثقافة التنظيمية الجيدة.
إرسال تعليق